会社はあなたを豊かにはしてくれない

まずは自分の為に家族の為にお金を稼ごう

以前、麻生財務大臣のこんな発言が話題になっていました。

「法人税率を下げろと言うから、下げて何をするのかと、私はいつも企業の人に申し上げている。労働分配率が3年前には70%を超えていのが、今は67%ほどにまで下がっている。こういった状況が問題なのである」

企業が考えている事

労働分配率とは、つまり、企業が上げた収益に対する労働者に払う賃金の比率のことです。つまり「儲けに対して、賃金支払いに割り当てる比率がどんどん減っている」という訳ですね。

統計を見てもこれは明確です。企業収益(分母)が上がれば、比率は低下するのは当然ですが、この場合問題は、増加した収益と支払った賃金の比率でです。財務省の統計などを見ると賃金の方はこの3年間でほぼ1兆円増えていますが、企業の上げた収益はこの期間に約20兆円も増えている訳です。

では残りはどうなっているのでしょうか?

それは、賃金ではないもの、一つは役員報酬や内部留保に回る訳です。今や日本企業(上場企業のみ)の内部留保は、約380兆円にもおよび、フランスのGDPにも匹敵するくらいになっています。

もうそろそろ、気がついでもいいんじゃないでしょうか?
会社というものは、従業員がどれだけ頑張っても、給料に反映する気はないってことです。

これは、中小企業で下請けをやっている会社も同じ状況です。下請けを叩いて値下げさせて、叩かれたほうは、血のにじむような努力で頑張ってコストカットして、必死でやりくりする。しかし、元の大企業は、ひたすら利益を溜め込んでいる。

我慢する価値はありますか

酷い言い方ですが、中小企業や個人事業の経営者は、従業員の為に働く必要はありません。まずは、自分と家族が儲かって幸せになる為に一生懸命働きましょう。

会社を大きくする必要はありません。社会に貢献する前に、自分や家族に貢献するべきです。

雇われている人は、さっさとやめて、小さな会社から起業しましょう。そのほうが確実に儲かります。

仕事以外の時間は、副業して自分の為にお金稼ぎましょう。会社に義理立てしても、会社はあなたのを豊かにしてくれることは絶対に考えていません。

だったら、自分の為に、自分の家族の為に、必死でお金を稼ぎましょう。社会の為にとか、会社のためになんて考えなくていいんです。それで、いいのです。すべては、そこからなのですから。

社会に貢献する前に自分や家族に貢献するべき

人を幸せにする会社は続く

会社の目的はとは、そもそもなんでしょうか?
それを、一言で言うと、

「人を幸せにすること」

だと私は思っています。
これは、決してお客さんだけのことではありません。

一番最初に来るべきは、まず家族です。その次に従業員や取引先などです。そしてその先に、従業員の家族や、取引先の家族まで含みます。

会社の利益とは、与える価値と等価交換になります。その価値とは、究極的に言って、相手を幸せにすることです。物を買ったり、サービスを受けたりすることで、お客さんの幸福度が増すことで、その対価として利益がもたらされます。会社の繁栄は、どれだけお客さんや取引先の人を幸福にしたかに比例するのです。

だから、下請けをたたいて、自分の会社だけが儲かるようにしている会社は、結局はだめになっていきます。長期間利益を出し続ける会社は、誰かの犠牲の下に成り立つのではなく、多くの人の幸せの上に成り立つべきなのです。

このことを忘れたまま、利益を求めたとしても、それは、一時的に儲かるかもしれませんが、必ずおかしくなっていきます。

会社を長続きさせたければ、どれだけ多くに人を幸せにするかを目指していってください。中小企業や個人事業の経営者ほど、ぜひここを目指してください。そもそも株主の機嫌など伺う必要はないのですから。

お金の原理幸福の原理

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